Tìm kiếm
Close this search box.
EN

Quản lý Bán lẻ

Tổng quan

Là nhân viên trực thuộc phòng Bán lẻ, ứng viên cần hiểu rõ các giá trị của công ty để từ đó thực hiện các công việc cần thiết để đảm bảo thành công của từng thương hiệu được giao cũng như đạt chỉ tiêu về doanh số và chỉ tiêu về dịch vụ khách hàng.
Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
Ngày hết hạn: 30/04/2024

Trách nhiệm chính

  • Chuẩn bị các báo cáo tuần và báo cáo tháng theo tiêu chuẩn đề ra của từng thương hiệu và phân tích hiệu quả hoạt động của từng thương hiệu trong tuần và trong tháng.
  • Tổ chức trưng bày cho từng cửa hàng của các thương hiệu được giao và theo dõi tiến trình đó.
  • Tổ chức lịch đào tạo cho từng thương hiệu và giám sát các buổi kiểm tra sau đào tạo cho mỗi mùa.
  • Quản lý việc nhận hàng từ Hãng và theo dõi việc thanh toán cho từng đợt hàng của các thương hiệu được giao.
  • Làm việc với bộ phận Marketing, CRM để lên kế hoạch cho các hoạt động marketing cho từng mùa cho từng thương hiệu được giao.
  • Đề xuất các chương trình (giảm giá đặc biệt, sự kiện cho khách hàng VIP) để tăng lượng khách đến mua sắm tại cửa hàng cũng như tăng doanh số bán hàng cho các cửa hàng thuộc thương hiệu được giao.
  • Hỗ trợ Giám đốc Bộ phận Bán lẻ trong việc chuẩn bị báo cáo hàng năm và đặt ra những tiêu chí để nâng cao hiệu quả hoạt động của các thương hiệu được giao.
  • Đảm bảo nhân viên làm việc tại các cửa hàng thuộc thương hiệu được giao nắm rõ và thực hiện đúng các chính sách và qui chế của công ty đề ra.
  • Đi kiểm tra các cửa hàng theo lịch của bộ phận Bán lẻ.
  • Chuẩn bị các công việc cần thiết cho việc mua hàng mỗi mùa của thương hiệu được giao.
  • Theo dõi các công việc liên quan đến hàng hóa luân chuẩn nội bộ cũng như hàng hóa nhận từ hãng.
  • Phân tích số liệu hàng hóa tồn kho cũng như doanh số bán để có kế hoạch đẩy mạnh việc bán hàng cho từng cửa hàng. Tổ chức việc luân chuyển hàng giữa các cửa hàng.
  • Theo dõi các báo cáo bán hàng của cửa hàng.
  • Theo dõi và quản lý thông tin khách hàng của cửa hàng.
  • Đề xuất các phương án mới để cải thiện dịch vụ khách hàng và các quy chế thực hiện.
  • Đảm bảo các chương trình khuyến mại là phù hợp với tiêu chuẩn của Công ty.
  • Xây dựng các chính sách thưởng theo doanh số để động viên khuyển khích nhân viên đạt chỉ tiêu.
  • Xử lý khiếu nại các vấn đề liên quan đến dịch vụ sau bán hàng của khách hàng.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao trong thời gian làm việc tại bộ phận Bán lẻ.

Yêu cầu

1. Năng lực cốt lõi

  • Tinh thần làm việc nhóm, hợp tác
  • Nhiệt tình, trung thực và trung thành

2. Kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và đàm phán
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc
  • Kỹ năng ưu tiên và khả năng điều phối nhiều hoạt động công việc xuất sắc
  • Kỹ năng tổ chức xuất sắc
  • Chú ý đến chi tiết
  • Kỹ năng vi tính văn phòng tốt
  • Kỹ năng thuyết trình xuất sắc

3. Kiến thức & Bằng cấp

  • Có bằng cử nhân kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
  • Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong môi trường bán lẻ
  • Có sự hiểu biết về giá trị của thương hiệu và khả năng truyền đạt các giá trị của thương hiệu

Thông tin liên hệ

Người liên hệ: Phòng Nhân sự – Bộ phận Thu hút Nhân tài
Hotline tuyển dụng: 02838.213.899
Email: [email protected]
Địa chỉ: Tầng 16, 35 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM

Tải lên CV và Cover Letter của bạn: